Возместить расходы на обязательные медосмотры в 2018

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Тема: Премии и компенсации Бывшая сотрудница Детского Сада просит возместить ей расходы на прохождение первичного медицинского осмотра при трудоустройстве. Как это оформить документально и отразить в БУ и НУ? Бывшая сотрудница помощник воспитателя , ссылаясь на статью Трудового кодекса РФ, просит возместить ей расходы на прохождение первичного медицинского осмотра при трудоустройстве в размере 4 руб. Трудоустроена в нашу организацию в июле года, уволена в декабре года. Заявление о возмещении расходов получено

На момент прохождения медосмотра он не был трудоустроен в компании. При оформлении на работу предъявил чеки.

Суховская, старший юрист Судя по нашей редакционной почте, тема медицинских осмотров не теряет своей актуальности. Облагается ли такое возмещение НДФЛ и взносами? Со страховыми взносами все сложнее. Свою позицию контролирующие органы аргументируют традиционно: исчерпывающий перечень компенсационных выплат, не облагаемых взносами, не содержит такого пункта, как возмещение стоимости прохождения медосмотра.

Компенсация работнику за медосмотр: нужно ли удерживать НДФЛ и начислять взносы?

Суховская, старший юрист Судя по нашей редакционной почте, тема медицинских осмотров не теряет своей актуальности. Облагается ли такое возмещение НДФЛ и взносами? Со страховыми взносами все сложнее. Свою позицию контролирующие органы аргументируют традиционно: исчерпывающий перечень компенсационных выплат, не облагаемых взносами, не содержит такого пункта, как возмещение стоимости прохождения медосмотра.

Рассказываем руководителю Если трудинспекция выявит, что сотрудники прошли предварительный медосмотр за свой счет, а работодатель не возместил им расходы, это будет расценено как трудовое нарушение ч. Хотя большинство норм этого Закона в неизменном виде перекочевало в Налоговый кодекс.

Так что решение за вами: если не хотите возможных проблем с инспекцией, тогда начисляйте взносы на возмещаемые суммы. Если же вас не страшит спор с налоговиками, тогда не начисляйте, шансы выиграть дело у вас велики. Как же на самом деле? Но давайте обо всем по порядку. Очевидно же, что законодатель имел в виду организации, торгующие продовольствием.

Если вы работаете в сфере розничной торговли продовольственными товарами, то ваши работники точно должны проходить медосмотр Однако Верховный суд приведенные нами нормы понимает совершенно иначе. ВС остался глух к доводам организации, что ее деятельность никак не связана с реализацией пищевых продуктов, а кроме того, названные сотрудники не участвуют в торговых отношениях, их работа носит аналитический, административный характер. Так, компании, торгующей спортивной одеждой и инвентарем, также не удалось отбиться от претензий по поводу непрохождения медосмотров ее работниками Постановление АС УО от Поэтому в случае трудовой проверки вашей организации отсутствие сведений о пройденных медосмотрах может стать поводом как минимум для выдачи предписания, а как максимум для штрафа, который составляет ч.

При этом суммы такой оплаты в расчет отпускных не берутся подп. Постановлением Правительства от Но если работник решит вместо двойной оплаты взять отгул за прохождение медосмотра в выходной, тогда этот день надо оплатить в одинарном размере ст.

Причем, даже если прохождение медосмотра в выходной заняло лишь несколько часов, работнику все равно полагается целый день отдыха Письмо Роструда от Человека, который хотел к нам устроиться водителем, направили на предварительный медосмотр в клинику, с которой у нас заключен договор на проведение подобных осмотров. Соискатель прошел медосмотр, соответственно, за наш счет, но в итоге устроился в другую компанию.

Вправе ли мы потребовать от него возместить нам стоимость пройденного медосмотра? Закон прямо устанавливает, что для сотрудников, принимаемых на должность водителя, работодатель должен за свой счет организовывать прохождение медосмотров, в том числе предварительных ст. При этом в ТК не предусмотрено право работодателя взыскать оплату предварительного медосмотра с кандидата, отказавшегося заключать трудовой договор. Кстати, затраты на предварительный медосмотр учитываются в расходах, даже если прошедший его человек не был принят на работу по результатам осмотра или по иным причинам Письмо Минфина от То есть необходимые осмотры он проходит на основной работе.

Что же касается периодических медосмотров, то здесь, что называется, показания расходятся. Другие считают, что этого делать не нужно. Судебная практика очень скудна. Нам удалось найти всего одно решение, в котором суд признал правомерным штраф за отсутствие медосмотра у внешнего совместителя Решение Приморского крайсуда от При этом из решения неясно, проходил ли он осмотр на основной работе. Собственно, аналогичный вывод можно сделать и о прохождении совместителями медосмотров. Ведь никаких оговорок на этот счет тоже нигде нет.

Мы решили спросить у специалиста Роструда, каково его мнение по этому вопросу. Некоторые категории работников, в том числе и сотрудники детских учреждений, проходят указанные медосмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний ст. Таким образом, в случае приема на работу работника на условиях внешнего совместительства работодатель обязан обеспечить в отношении него проведение всех необходимых медицинских осмотров независимо от факта прохождения таких осмотров по основному месту работы.

Возмещение расходов на мед. осмотр сотруднику.

Сотрудники, выполняющие определенные виды работ , проходят обязательные медосмотры за счет организации. На время прохождения медосмотров за ними сохраняется средний заработок ст. Виды обязательных медосмотров Все обязательные медосмотры подразделяются на три вида: предварительные проводятся при трудоустройстве ; периодические проводятся в течение всего срока работы сотрудника в организации ; внеочередные проводятся по просьбе сотрудников в соответствии с медицинским заключением. Организация медосмотра Организовать проведение обязательного медосмотра организация может: в лицензированном медучреждении по договору с ним; в собственном лицензированном медпункте.

Расходы на медосмотр: НДФЛ, страховые взносы, налог на прибыль

Налоги и налогообложение В организации сотрудники проходят первичные при приеме на работу и вторичные обязательные медицинские осмотры. Сотрудники оплачивают стоимость медосмотра, а потом организация возмещает им эти расходы. Надо ли облагать НДФЛ и страховыми взносами суммы возмещения работникам расходов на оплату медицинских осмотров? В организации сотрудники проходят первичные при приеме на работу и вторичные обязательные медицинские осмотры. При этом, исходя из последних разъяснений Минфина России, такие выплаты не подлежат обложению НДФЛ только в случае, если они возмещены за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации. Также, по мнению Минфина России, компенсация работникам расходов на оплату медицинских осмотров не входит в перечень выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами, поэтому такие выплаты облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке. В соответствии с п.

Как отразить в учете расходы на обязательный медосмотр сотрудников

Получить доступ Что случилось Еще в году мнения чиновников из ФНС и Министерства финансов полностью совпадали с решениями судебных инстанций в части обложения НДФЛ и страховым обеспечением расходов на прохождение медицинских осмотров работниками. Раньше чиновники считали, что независимо от того, кто оплатил эти расходы, ни НДФЛ, ни страховое обеспечение с этих сумм начислять не нужно. Иными словами, если компания перечислила деньги в медицинское учреждение по договору либо выплатила компенсации в пользу своих сотрудников за пройденный медицинский осмотр, то начисление СВ и НДФЛ не производилось. Суммы выплат не признавались экономической выгодой и или доходами граждан, а следовательно, освобождались от налогообложения в полном объеме. Однако законодательные изменения года заставили по-иному трактовать положения НК РФ. Напомним, что с года администрирование страхового обеспечения граждан передано в ведение Федеральной налоговой службы. Введена новая 34 глава НК РФ. В соответствии с этой нормой, теперь компенсация медосмотра облагается страховыми взносами. Мнения разделились Несмотря на нововведения в законодательстве, судебные инстанции не изменили своего решения.

Возмещение расходов на обязательный медосмотр: страховые взносы и НДФЛ

Для этих целей работники компании должны проходить медицинские осмотры. Мы расскажем, на какие сферы бизнеса распространяется такое требование, а также как учитываются расходы на проверку здоровья сотрудников. В силу ст. Конкретный перечень таких обязанностей установлен в ст. Среди прочего работодатель должен организовывать в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проведение за свой счет: обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров; других обязательных медицинских осмотров; обязательных психиатрических освидетельствований работников, в том числе по их просьбе, в соответствии с медицинскими рекомендациями; внеочередных медицинских осмотров.

Аренда жилья для сотрудников: проблемы налогообложения Суммы возмещения работникам их затрат на прохождение обязательного медосмотра не облагаются НДФЛ.

Нужно ли облагать НДФЛ и взносами компенсацию расходов соискателя на медосмотр при приеме на работу? Ответы по налогам и взносам Нужно ли облагать НДФЛ и взносами компенсацию расходов соискателя на медосмотр при приеме на работу? Дата публикации Смотрите также Вопрос аудитору Работа в организации связана с вредными факторами, поэтому соискатели при приеме на работу проходят медосмотр. Впоследствии организация компенсирует физлицам понесенные расходы.

Расходы на медицинские осмотры для работников и работодателей: трудовые и налоговые аспекты

.

Обязательные медосмотры: разбираем отдельные вопросы

.

Облагается ли страховыми взносами компенсация за медосмотр

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Лилия

    А можно ли подать в суд на то что мои личные права ущемлены, так как Стамбульская конвенция мне разрешает ездить по Украине на еврономерах?

  2. howhingmoner

    Клиенты кидают круче.

  3. Ева

    Короче говоря в России в начале нулевых годов процветал черный риэлторский бизнес. Эти шараги были вне закона. вроде государственные а вроде бы и нет. Бесполезно было обращаться в судебные органы. потому что деньги обманутого клиента делились между ними. В МАЛЕНЬКИХ ГОРОДАХ этих преступлений было меньше. Всю вину за преступность этих бандитов несет власть. в которую тогда уже вошел ГОСПОДИН ПУТИН . ЦЕЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО УРОВНЯ БЫЛА лишить РОССИЯН НЕДВИЖИМОСТИ ВВИДЕ КВАРТИР. ПОТОМУ ЧТО СОБСТВЕННОСТИ МЫ НИКОГДА НЕ имели. Поэтому все преступники. оставившие людей без денег и крова гуляют на свободе. И в настоящее время мы так и не получили закона направо иметь собственность. В любое время к вам могут придти и отобрать квартиру. дачу. участок земли. Вот такие мы бесправные. а потому безропотные в России.

  4. Фирс

    Путин, его друзья и исполнители пидорасы, в ад их.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных