Как правильно исправить запись в трудовой книжке задним числом

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Приближающиеся праздники активно стимулируют. Правовой статус руководителя в организации — двойственный. С одной стороны, он руководит организацией и действует в ней как одно из главных лиц, с другой — так же, как и другие работники, получает зарплату, уходит на больничный, в отпуск и т.

Никто не застрахован от ошибок.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Как правильно исправить записи о работе в трудовой книжке

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Запись в трудовой книжке задним числом Краткое содержание: Можно ли внести в трудовую книжку запись о работе по совместительству задним числом?

Трудовая книжка задним числом. Можно ли внести в трудовую книжку запись о работе по совместительству задним числом? Законодательно нельзя, поскольку работодатель обязан платить за Вас страховые взносы в ПФ за время работы. Предыдущей датаой вы не можете заполнить запись в трудовой книжке. Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Я 2 года назад получала деньги в центре занятости, сейчас была прокурорская проверка и мне сказали, что должна 19 тыс, а я принесла им трудовую книжку и там ещё была запись 19 дней я отработала с того момента как меня поставили на учёт по безработице и мне сказали выплачивать всю сумму 60 тысяч,2 года спустя задним числом мог ли центр занятости снять с меня деньги?

Сам центр занятости не имеет доступа к вашим счетам, чтобы снять деньги. Вы нарушали правила для безработных, поэтому с вас требуют возврат пособия. Конечно вы должны вернуть деньги, поскольку вы работали в момент, когда вам назначили выплаты, которые положены только безработным. В трудовой книжке есть некорректная запись: дата приема на работу Как исправить ошибку?

Приказ о приеме на работу нельзя исправить задним числом и текст приказа, где указана дата приема тоже. Работал без договора получил производственную травму есть акт о производственной травме для оплаты больничного листа что нужно подписать задним числом договор или через суд оформить запись в трудовой книжке.

А, что бы вы хотели? Если работодатель Ваш согласень подписать договор и сделать запись в трубовой то сделайте так это не очень законно но быстро, просто, эффективно, и не портит отношения с работодателем А если отказывается то через суд, долго дорого если нанимать человека , эффективно более того работодатель будет наказ за нарушения ТК РФ на круглую сумму , портит отношения с работодателем напроч - нармальная работа после этого практически не возможна в большенстве случаев работодателе часто после разбирательств с работником думают как бы его уволить по статье , а как лучше для Вас решать Вам.

Задним числом приходит смс что работодатель собирается уволить меня по статье за прогулы и составит акт без пояснения причины. Я эти акты не видела и не читала. Просит принести трудовую книжку чтобы изменить запись. Это правомерно? И на какие ст. ТК опираться пр разговоре? И еще работодатель не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск и не произвел расчет. Что делать в этой ситуации?

Если вы уже уволены, есть заявление, запись в трудовой книжке, вы ничего приносить не обязаны. Жалобу на работодателя направляйте в прокуратуру и госинспекцию труда. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Возможна ли запись в трудовую книжку задним числом 6 месяцев , при этом оплатив налоги за это время нужен стаж. И какие неприятности будут у работодателя ИП? Добрый день! Лучше этого не делать. Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом положением организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В начале г. Как это правильно сделать предпринимателю? Добрый вечер, задним число не получится делать перечисления в фонды, если даже и записи можно внести.

Нужны уважительные причины, что бы в судебном порядке попытаться решать данный вопрос. Доброго времени суток. Увы, но к сожалению задним числом не сможете сделать. А если сделает ИП, то понесет большие штрафы. Всего доброго. Такой вопрос. Я учредитель ООО. Сотрудников нет. ООО сдает нулевые отчеты. Мне нужен трудовой стаж 6 месяцев за последние 2 квартала Могу я поставить себе любую должность, сделать отчисления в бюджет как за работника задним числом за последние 2 квартала за себя и сделать сам себе запись в трудовой книжке что я работал "тем то" в ООО "такомто".

Будет это легально или как лучше сделать? Сделать вы так можете, но необходимо сдать уточняющие отчеты, отлатить со счета компании налоги и сборы, оплатить штрафы и пеню.

Только после этого можете оформить необходимую справку. День добрый, Андрей. Если Вы готовы платить штрафы за то что не вовремя были отчисления , то возможно и задним числом оформить. В принципе можете принять на работу, начислить зарплату, оплатить взносы в ПФР и ФСС, подать уточненные декларации после этого. Если налоги заплатите, тогда без проблем делайте запись в трудовой книжке. Вот только должность какую Вам лучше поставить, посоветуйте случае с отделом кадров.

Если укажите, что директор, тогда все в порядке, а на счет других вариантов, лучше как совмещение оформить. Ответьте пожалуйста на вопрос. Мне нужен трудовой стаж 6 месяцев.

Будет это легально? Толкование этой проблемы разное. Одни говорят, что заключить трудовой договор сам с собой нельзя так как учредитель вы заключаете договор с директором - вами же. Другие - что в данном случае юрлицо заключает договор с директором. Вот в частности мнение Роструда: Единственный участник ООО, выполняющий функции директора, по нашему мнению, должен заключить трудовой договор. За выполнение оговоренной в договоре трудовой функции работодатель обязан выплачивать заработную плату. Установление продолжительности рабочей недели, равной одному часу, не противоречит нормам действующего законодательства.

При этом минимальная заработная плата директора при таком режиме рабочего времени должна быть не менее заработной платы, рассчитанной исходя из установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда пропорционально отработанному им времени.

Работодатель сделал ошибку в трудовой книжке впереди запись от 16 года, а потом начало работы в организации с 14,т. Трудно прогнозировать наперед, но если стаж этот не учитывается как специальный - не должны быть проблемы, страховой стаж ПФ учитывает по своим данным, ранее передаваемых работодателем по страховым взносам на работника.

В трудовой книжке поставили запись:"уволена в связи с ликвидацией обособленного подразделения". Расчет не выдали. Через неделю сделали запись в тк:"запись внесена ошибочно". Просят написать заявление на перевод в голову задним числом. Нужно смотреть запись и приказ. Ольга, надо понять Ваши интересы и вообще как это произошло. Человека уволрли, выдали книжку, как ему после этого могут туда сделать какую-то запись вообще?

Скажите пожалуйста, можно ли не трудоустраивать сотрудника официально с соответствующей записью в трудовой книжке , если на его банковскую карточку уже был перечислена зарплата за 1 месяц работы? Если зарплата выплачена, значит НДФЛ перечислен.

Запись в трудовую книжку вносится через пять дней работы. Оформляете как положено приём и увольнение. Умерла супруга В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников п. Моего 25 летнего сына не принимают на работу по причине отсутствия трудового стажа, вернее записи в трудовой книжке.

У меня ООО и я являюсь директором. От отчаяния хочется просто устроить его к себе на работу задним числом, с соответствующей записью в ТК. Скажите, пожалуйста, каковы могут быть последствия для предприятия, в т. Большое спасибо. Алексей Папанов. Можно в книги приказов записать задним числом. Я устроилась на работу 11 апреля года а заявление подала 03 августа. И запись произвести задним числом в трудовую книжку.

Если вовремя не внесена запись о награждении, как ее внести "задним числом"?

Просмотр полной версии : исправления в трудовой книжке. Сотрудник принят на работу в др. Если это не Вы, то даже и не пытайтесь. Но человеку то от этого не легче. Все-таки он когда-нибудь на пенсию выйдет и будут проблемы. Но человеку-то от этого не легче.

Внесение записи в трудовую книжку задним числом

Акция месяца 8 88 Если вовремя не внесена запись о награждении, как ее внести "задним числом"? Сотрудник оформляет пенсию и принес почетную грамоту от министерства развития года? Как правильно внести данную запись и какое число указать в графе 2 трудовой книжки? Исходя из буквальной трактовки норм законодательства, основания вносить запись о награждении сотрудника в период работы у другого работодателя, по нашему мнению, отсутствуют. Однако, если работник очень настаивает на внесении данной записи, то учитывая, что права работника не должны быть ущемлены, полагаем, что работодатель по новому месту работы вправе внести данную запись в трудовую книжку. Таким образом, на основании подтверждающих документов Вы можете внести в трудовую книжку сотрудника запись о награждении почетной грамотой от министерства развития.

Запись в трудовой книжке задним числом

Акция месяца 8 88 Помогите, пожалуйста,С по гг. Сотрудника приняли в А в году, уволили в году, что и указано в трудовой книжке. Сейчас выяснилось, что с по гг. В Пенсионном фонде это сейчас выяснилось, а он оформляет пенсию. Как быть сейчас? Ведь в трудовой книжке указано, что он работал в А с по гг. Можно ли сейчас внести верные записи в его трудовую книжку причем после года в его трудовой полно записей о приеме и увольнении из других организаций! Если да, то как это сделать? Или просто выдать ему архивную справку с указанием верных дат работы в А и Б?

Можно ли внести изменения в трудовую книжку задним числом?

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Запись в трудовой книжке задним числом Краткое содержание: Можно ли внести в трудовую книжку запись о работе по совместительству задним числом? Трудовая книжка задним числом.

Журнал учета трудовых книжек.

У сотрудника есть трудовая книжка, в которой все записи актуальны и действительны. Он хочет внести записи о работе справка имеется , далее военной службе и учебе, которые были до первого места работы по трудовой книжке и которые, соответственно, не прописаны в трудовой.

Внесение пропущенной записи в трудовую книжку

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. beipreges

    Ваше мнение не кто не соблюдает и то что вы говорите не будет делать именно в Волновахе и не помогут вам органы ментов. Все будут решать простой народ.

  2. Виктор

    Предлагаю сократить поголовье скота в верховной зраде до 0 с помощью огня и свинца.

  3. egbercae1974

    А 90 дней для успеть до выборов и нужны.

  4. Елизавета

    У меня знакомый дал 40 тр за пьянку за рулём, через полгода поехал отдыхать на 2.5 года на общий режим.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных