Индексация оплаты труда в 2018

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Индексация заработной платы — законодательно установленный механизм повышения денежных доходов населения, позволяющий частично или полностью возмещать подорожание потребительских товаров и услуг ст. Обязанность проведения индексации возложена на предприятия , учреждения и организации независимо от формы собственности и хозяйствования, а также на физлиц , использующих труд наемных работников. Обратите внимание! Индексация заработной платы обязательна как для бюджетных учреждений, так и для других работодателей, поскольку является одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников. Для бюджетных учреждений проведение индексации денежных доходов населения осуществляется в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней и бюджетов фондов общеобязательного государственного социального страхования на соответствующий год п.

Статьи и ТК РФ гарантируют работникам повышение уровня заработной платы.

Индексацию заработной платы должны проводить все работодатели. Сегодня расскажем, как индексировать зарплату за будущий месяц — декабрь года.

Индексация зарплаты 2018

С начала текущего года должна быть проведена индексация заработной платы в году во всех коммерческих организациях. Она необходима, чтобы уровень зарплаты работников соответствовал потребительским ценам того региона, в котором ведет деятельность компания. Причем индексация зарплаты — это не право, а обязанность организации — работодателя. С 1 января все организации - работодатели обязаны проиндексировать зарплату своих работников. Такая обязанность установлена статьей ТК.

Если подобную индексацию не провести, то организацию могут оштрафовать на 50 тыс. Трудовой кодекс требует индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. В частности, за 11 месяцев года этот индекс составил 2,1 процента. Подобные данные регулярно публикует Росстат. Организация вправе самостоятельно установить коэффициент индексации. Но здесь действует ограничение.

Он должен быть не меньше индекса потребительских цен, опубликованного Росстатом. Индексация зарплаты может проводиться и в больших размерах. Порядок индексации прописывают в локальных актах организации, которые регулируют оплату труда.

Например, в Положении об оплате труда или коллективном договоре. Так как индексацию заработной платы в году коммерческая организация проводит самостоятельно, то она и устанавливает конкретный порядок ее оформления. Порядок индексации вы можете:. Индексация заработной платы в году приведет к увеличению доходов работников. Изменяться их оклады. Поэтому с ними нужно заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам ст. Точно также оформляют изменения и в заработной плате совместителей. Ведь увеличение фонда оплаты труда произойдет по всем штатным должностям.

Просто написать об индексации зарплаты в кадровых документах недостаточно. Этот порядок нужно четко соблюдать. Иначе возможен штраф до руб. Кроме того, придется доплатить сотрудникам недостающие суммы с компенсацией за задержку денег ст.

Помимо штрафов от трудинспекции есть риск и со стороны налоговиков. Они могут потребовать, чтобы компания подняла сотрудникам зарплату.

Инспекторы проверяют зарплатные показатели компаний. По мнению налоговиков, если компания не увеличила зарплату сотрудников на индекс роста потребительских цен, значит, она недоплатила НДФЛ и взносы. Например, Управление ФНС по Тамбовской области рекомендует работодателям проиндексировать зарплату за год на 3,4 процента.

После этого заплатить НДФЛ и взносы. Если компания проигнорирует эти пожелания, инспекции грозятся сообщать о нарушениях в прокуратуру и трудинспекцию. Не исключено, что налоговики вызовут организацию на зарплатную комиссию, чтобы добиться повышения зарплаты и получить НДФЛ и взносы.

В Трудовом кодексе говорится об индексации непосредственно заработной платы. Ее состав есть в статье ТК. В заработную плату включают:. Если вы проиндексируете только оклад, это нельзя считать полноценной индексацией. При этом нужно учитывать, что индексация заработной платы — это обязанность, которая установлена трудовым, а не гражданским законодательством.

Поэтому индексировать выплаты по гражданско-правовым договорам например, подряда не нужно. Пример Работнику установлен оклад - 40 руб. Кроме того он получает доплату за совмещение профессий. Этот оклад равен 30 руб. При повышении заработной платы все остальные выплаты, связанные с оплатой труда, индексируются на коэффициент повышения. Но индексируют только те выплаты, которые зависят от оклада или тарифной ставки и определены в фиксированном процентном или кратном отношении от него.

Если та или иная выплата находится в диапазоне значений проценты, кратность или в абсолютной сумме их она не индексируется. Например, если при росте оклада или тарифной ставки сумма надбавки не меняется, то ее корректировать на коэффициент пересчета не нужно. А вот когда надбавка установлена в процентах от оклада или тарифной ставке, то она индексируется в общем порядке.

Пример Работник организации направлен командировку с 19 по 25 ноября года. За это время ему выплачивают средний заработок. Расчетный период с 1 ноября года по 31 октября года рабочих дней. Оклад работника — 20 руб.

Ему начисляется ежемесячная производственная премия 50 процентов оклада. В январе года заработная плата работников была проиндексирована. При этом в организации были уменьшены суммы премий. Коэффициент повышения бухгалтер рассчитал, исходя из отношения нового оклада к ранее установленному окладу с учетом премии.

В законе нет обязанности ежегодно индексировать зарплату сотрудников. Как мы сказали выше, организация вправе установить любой порядок индексации зарплаты. В том числе в зависимости от достижения финансовых результатов постановление Верховного суда от Судьи такой подход одобряют. А вот трудинспекторы — нет. На проверке подобные условия насчет индексации могут вызвать претензии или штраф. Инспекторы уверены, что финансовое состояние организации роли не играет.

Компания обязана ежегодно индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен письмо Минтруда от Москва, Новодмитровская ул. Политика обработки персональных данных. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

Вся первичка в реестре Учета покупок без ручного ввода! Статьи Зарплата. Индексация заработной платы в году в коммерческих организациях. Темы: Начисление и выплата зарплаты Зарплата. Статьи по теме Как оформить суточные сверх нормы в 1С 8.

Полный доступ на месяц! Позвоните нам по телефону 8 бесплатно. Получить доступ. Вход в программы. Персональные скидки, подарки и бесплатные сервисы при заказе обратного звонка. Электронная отчетность Возможности Тарифы. Возможности Тарифы. Новое в году. Бухгалтерские и налоговые изменения Изменения для бухгалтера с года. Изменения по НДС с года. Производственный календарь Изменения в трудовом законодательстве Новшества для малого бизнеса Как подтвердить основной вид деятельности.

Текущий отчетный период. Новая декларация по НДС за 3 квартал года: форма и ее заполнение. Срок сдачи расчета по страховым взносам за 3 квартал года. Расчет по страховым взносам за 9 месяцев года. Расчет по страховым взносам за 3 квартал года: образец заполнения. Единая упрощенная налоговая декларация за 3 квартал года: форма, образец заполнения, срок сдачи. СЗВ-М за август года: срок сдачи, бланк и форма.

Срок уплаты НДС за 3 квартал года. Декларация по ЕНВД за 3 квартал года: бланк скачать. Декларация по налогу на прибыль за 9 месяцев года.

Индексация заработной платы

В году все коммерческие работодатели сделать индексацию зарплаты работников на уровень инфляции. Для этого нужно грамотно оформить документы. Работодателей, которые не повысят на этот минимум выплаты, ждут серьезные штрафы. Журнал "Упрощенка" получил официальный комментарий от Роструда по порядку роста оплаты в коммерческих организациях.

Индексация зарплаты в ноябре и декабре 2018 года

С начала текущего года должна быть проведена индексация заработной платы в году во всех коммерческих организациях. Она необходима, чтобы уровень зарплаты работников соответствовал потребительским ценам того региона, в котором ведет деятельность компания. Причем индексация зарплаты — это не право, а обязанность организации — работодателя. С 1 января все организации - работодатели обязаны проиндексировать зарплату своих работников. Такая обязанность установлена статьей ТК.

Индексации зарплаты

Индексация денежных доходов граждан за год. При проведении индексации заработной платы работников следует руководствоваться Законом Украины от Проведение индексации осуществляется в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней и бюджетов фондов общеобязательного государственного социального страхования на соответствующий год. Индексации подлежит заработная плата работников в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Часть заработной платы, превышающей прожиточный минимум, индексации не подлежит. Начиная со следующего за базовым месяца нарастающим итогом рассчитывается индекс для проведения дальнейшей индексации. Если сумма повышения заработной платы меньше суммы индексации, которая складывается на момент повышения, то сумма индексации в базовом месяце уменьшается на сумму повышения заработной платы. Повышение тарифных ставок окладов работников произошло в январе базовый месяц и в ноябре заработная плата не увеличивалась. Индексации подлежит часть дохода, не превышает прожиточного минимума для трудоспособных лиц в ноябре - грн, в декабре - грн.

МРОТ и индексация зарплаты

Индексация зарплаты в году. Унифицированная форма Т платежная ведомость. Гросс зарплата - что это? Минимальная заработная плата в году. Расчет средней заработной платы по предприятию. Среди основных гарантий государства по оплате труда ст.

Быстро проиндексировать зарплату и оформить это документально. Скачать приказ об индексации зарплаты.

.

Индексация заработной платы в 2019 году

.

Индексация заработной платы в 2018 году в коммерческих организациях

.

Обязательная индексация зарплаты в 2019 году в коммерческих организациях

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Олимпиада

    Спасибо, Антон. Всё кратко и лаконично, но по существу. У меня один вопрос по поводу законов в нашей стране. Как известно, наше законодательство одно из самых продуктивных в мире. Т.е. количество принятых законов в РФ не единицу времени, гораздо большее, чем например в Австралии. Всё больше сфер общественной и частной жизни регулируются новыми законами. Но есть ли такое понятие как отмена закона и как часто отменяются (или законодательно прекращают действовать законы в нашей стране? Как это происходит (если происходит), так же как с принятием законов?

  2. spitcarfastcom

    Очень любопытно узнать:есть ли определение бойцовые породы собак ,потому что в международных классификациях и отечественных такого понятия НЕТ!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных