Начисление больничного на вновь созданном предприятии

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета нельзя. Соловьеву В. Инженер Ножкин Г. Сомова А. Расчетный период Сомовой А. Использование районного коэффициента обосновано п.

Намотайте на ус : работодатель самостоятельно не может принимать решение о выплате работникам пособий за счет средств Фонда.

Первый этап — комиссия уполномоченный по соцстрахованию. И только потом, если комиссия уполномоченный даст добро, будут расчет, заявка, получение, выплата, уведомление о выплате, отчетность Но не будем спешить и пропускать первый этап. Здесь есть о чем поговорить!

РАЗДЕЛ 5. Порядок начисления больничных и отпускных

Работодатель самостоятельно не может принимать решение о выплате работникам пособий за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности. В соответствии с ч. Как создается и действует комиссия, выясним далее. Комиссия уполномоченный по социальному страхованию создается избирается и действует на предприятии, в учреждении, организации, которые используют наемный труд, независимо от формы собственности. Данный документ с учетом внесенных изменений приведен на с. В данной статье акцентируем внимание на основных моментах и изменениях.

На вновь созданном предприятии комиссия уполномоченный по социальному страхованию создается избирается в течение месяца после госрегистрации. Комиссия по социальному страхованию предприятия создается, если количество работающих превышает 15 человек. Если количество работников не превышает 15 человек, избирается уполномоченный по социальному страхованию.

После внесения изменений все функции по назначению материального обеспечения по социальному страхованию и предоставлению социальных услуг должна выполнять центральная комиссия по социальному страхованию новая редакция абз. Создавать комиссии по социальному страхованию в отдельных подразделениях указанных выше предприятий, учреждений и организаций больше нет необходимости. Члены комиссии делегируются каждой стороной в зависимости от количества застрахованных лиц на предприятии.

Срок их полномочий и их количество устанавливаются совместным решением сторон. Члены комиссии не вправе передавать свои полномочия другим должностным лицам.

Работодатель оформляет решение о делегировании членов в комиссию приказом другим распорядительным документом , представители застрахованных лиц — постановлением выборного органа профсоюзной организации или решением другого уполномоченного органа.

Основной формой работы комиссии являются заседания. На первом заседании комиссии избираются ее председатель и заместитель председателя, которые должны представлять разные стороны. В дальнейшем заседания проводятся в соответствии с утвержденным ею планом, но не реже двух раз в месяц. По-прежнему одной из главных обязанностей комиссии уполномоченного является принятие решений о назначении или отказе в назначении социальных пособий , а также решений о полном или частичном прекращении их выплаты.

В рамках данной статьи рассмотрим порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности. Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности , а в случае работы по совместительству — копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы ч.

Застрахованные лица, имеющие льготы относительно размера пособия по временной нетрудоспособности, установленные ст. Теперь, принимая решения о назначении пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, комиссия уполномоченный обязана проверять не только правильность выдачи листков нетрудоспособности как ранее , но и правильность их заполнения. Здесь обратим внимание только на произошедшие изменения. Право выдачи листков нетрудоспособности теперь предоставлено лечащим врачам заведений здравоохранения независимо от формы собственности и врачам, которые проводят хозяйственную деятельность по медицинской практике как физические лица — предприниматели новая редакция п.

То есть лечащие врачи частных клиник и врачи-предприниматели имеют право выдавать листки нетрудоспособности. До внесения изменений право выдавать больничные имели только врачи государственных и коммунальных заведений здравоохранения. Листок нетрудоспособности должен быть выдан и закрыт в одном и том же лечебно-профилактическом заведении. При наличии показаний для дальнейшего лечения другим лечебно-профилактическим заведением, как и раньше, выдается новый листок нетрудоспособности справка как продолжение предыдущего.

Исключением являются только случаи, когда необходимо долечить больного в реабилитационных отделениях санаторно-курортных заведений. Соответствующие уточнения внесены в п. В соответствии с новым п. Данное изменение связано с тем, что указанные лица имеют право на соответствующую льготу, которая предусмотрена п. При этом выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется независимо от того, кем и за чей счет выдана путевка.

Отметим, что на практике чернобыльцам I категории и ранее выдавали больничный на указанный период. В случае стационарного лечения детей в возрасте до 14 лет, больных онкологическими и онкогематологическими заболеваниями листок нетрудоспособности выдается на весь период пребывания ребенка в стационаре одному из работающих родителей или лицу, заменяющему его и осуществляющему уход за ребенком обновленный п.

Ранее в этом пункте были указаны только дети до 14 лет, инфицированные вирусом иммунодефицита. Вновой редакцииизложен п. В старой редакции п. Согласно новой редакции п. ЛКК лечебно-профилактического заведения направляет больного для осмотра на МСЭК при наличии устойчивого или необратимого характера заболевания, а также в том случае, когда больной был освобожден от работы на протяжении 4 месяцев непрерывно со дня наступления временной нетрудоспособности или на протяжении 5 месяцев в связи с одним и тем же заболеванием или его осложнениями за последние 12 месяцев, а при заболевании туберкулезом — на протяжении 10 месяцев со дня наступления нетрудоспособности обновленный п.

Лицам, которые не признаны инвалидами, в случае признания их нетрудоспособными листок нетрудоспособности продлевает ЛКК лечебно-профилактического заведения до восстановления трудоспособности или повторного направления на МСЭК уточненный п. Относительно заполнения листка нетрудоспособности отметим следующее. Лицевая сторона листка нетрудоспособности заполняется лечащим врачом или младшим медицинским работником с медицинским образованием.

Обратная сторона бланка листка нетрудоспособности заполняется по месту работы застрахованного лица. Первый раздел обратной стороны больничного должен быть заполнен табельщиком или уполномоченным собственником лицом. Сюда заносятся сведения о месте работы и о периоде временной нетрудоспособности. Второй раздел заполняет работник отдела кадров или другое уполномоченное лицо. Тут делается отметка о:. Отметим, что в бланке листка нетрудоспособности перечислены не все лица, попадающие в эту категорию согласно ст.

Обращаем внимание: документы для назначения пособия по временной нетрудоспособности рассматриваются комиссией уполномоченным по социальному страхованию в течение 10 дней со дня их поступления.

Проверив правильность выдачи и заполнения листка нетрудоспособности, комиссия должна принять решение о назначении или отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности. Все решения комиссии как о назначении пособия, так и об отказе в назначении оформляются протоколом.

При оформлении протокола необходимо учитывать, что согласно требованиям ст. А между назначением и выплатой суммы пособия необходимо получить страховые средства из Фонда — финансирование осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня получения заявки-расчета.

То есть если между датой протокола и ближайшей датой выплаты зарплаты будет менее 10 рабочих дней, могут быть нарушены сроки выплаты пособия, установленные ч.

Нарушения порядка выдачи и или заполнения листка нетрудоспособности могут послужить одним из оснований для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности. Весь перечень причин для отказа в назначении пособия приведем в таблице. Перечень оснований для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности.

Причины отказа в назначении пособия в случае временной нетрудоспособности самого работника. Причины отказа в назначении пособия в случае временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком и по уходу за больным членом семьи. Получение застрахованным лицом травм или заболевания при совершении им преступления п. Нахождение в ежегодном основном и дополнительном отпуске п. Умышленное нанесение ущерба своему здоровью с целью уклонения от работы или других обязанностей либо симуляции болезни п.

Нахождение в учебном отпуске п. Нахождение под арестом, проведение судебно-медицинской экспертизы п. Нахождение в творческом отпуске п. Принудительное лечение по постановлению суда п. Нахождение в отпуске за свой счет ст.

Работница работает на условиях неполного рабочего времени и получает помощь по уходу за ребенком до трех лет, пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до трех лет в этом случае не предоставляется п.

Пребывание застрахованного лица в отпуске без сохранения заработной платы п. Неправильно оформленный листок нетрудоспособности. До устранения неточностей в заполненном листке нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности комиссией по социальному страхованию не назначается ст.

Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за период пребывания застрахованного лица в творческом отпуске п. Пребывание застрахованного лица в учебном отпуске п. Нарушение режима, установленного для застрахованного лица него врачом, или неявка без уважительных причин в назначенный срок на медицинский осмотр в период получения пособия по временной нетрудоспособности, в том числе на лечебно-консультативную комиссию ЛКК или медико-социальную экспертную комиссию МСЭК застрахованные лица — нарушители утрачивают право на пособие со дня совершения нарушений на срок, который устанавливается решением органа, который назначает пособие ч.

В данном случае целесообразно оформлять в виде приложения к протоколу заседания комиссии пояснения, справки, другие материалы, свидетельствующие об обоснованности принятого комиссией решения см. Причины отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности фиксируются в разделе II протокола. В случае если основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности нет, комиссия уполномоченный принимает решение о его назначении и оформляет его протоколом заполняется раздел I.

При заполнении протокола комиссия должна учитывать причины временной нетрудоспособности работника, в зависимости от которых порядок оплаты его больничного листа будет иметь свои особенности.

Приведем их в таблице. Первые 5 дней оплачиваются за счет средств работодателя, а начиная с 6 дня за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности, — за счет средств Фонда.

За счет средств Фонда начиная с 1-го дня нетрудоспособности и за весь период до восстановления трудоспособности. Необходимость ухода за больным членом семьи в том числе больным ребенком старше 14 лет. Необходимость ухода за ребенком в возрасте до 3 лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за таким ребенком.

За счет средств Фонда с 1-го дня за все время отсутствия на работе по данной причине. Протезирование по медпоказаниям в стационаре протезно-ортопедического предприятия. За счет средств Фонда с 1-го дня за весь период пребывания с учетом времени на проезд до стационара и обратно. За счет средств Фонда с 1-го дня, если продолжительности ежегодного основного и дополнительного отпуска недостаточно для лечения и проезда до санаторно-курортного учреждения и обратно.

Санаторно-курортное лечение работника, направленного в реабилитационное отделение санаторно-курортного заведения после перенесенных заболеваний и травм непосредственно из стационара лечебного заведения. За счет средств Фонда с 1-го дня и за весь период нахождения в санаторно-курортном заведении с учетом времени на проезд до санаторно-курортного заведения и обратно. За счет средств Фонда с 1-го дня и за весь период санаторно-курортного лечения такого ребенка с учетом времени на проезд до санаторно-курортного учреждения и обратно при наличии медицинского заключения о необходимости постороннего ухода за ребенком-инвалидом.

В случае если работник заболел в период решения спора о незаконности его увольнения с работы, дни болезни подлежат оплате при условии восстановления застрахованного лица на работе со дня вынесения такого решения соответствующим органом ч.

В случае увольнения работника, находящегося на больничном, начисление пособия по временной нетрудоспособности производится за весь период его нетрудоспособности до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности ч.

То есть оплате подлежат все дни болезни независимо от увольнения работника. Как отмечалось выше, если больничный работника закрывается в связи с установлением ему инвалидности, день установления инвалидности оплате не подлежит. Дело в том, что согласно ст. Протокол передается в бухгалтерию предприятия для проведения расчета, начисления и выплаты оплаты первых пяти дней болезни и пособия по временной нетрудоспособности.

Отметим, что бухгалтерия должна заполнить четвертый раздел листка нетрудоспособности, где приводится информация о зарплате за расчетный период и сумме пособия.

Больничный лист

Изменений немало, поэтому рассмотрим их в деталях. Какие страховые выплаты будут проводиться согласно новому Порядку. Прежде всего напомним: еще с Однако, как зачастую бывает, нормативные документы приводят в соответствие с законодательными изменениями только по истечении определенного периода. Отметим: перечисленные выплаты пострадавшим на производстве назначаются в соответствии Порядком назначения, перерасчета и проведения страховых выплат, утвержденным постановлением Правления ФССУ от

Расчет больничных 2018

Замовте видання онлайн або телефонуйте 0 Бухгалтер, ведущий учет больничных, является ключевым лицом, как и врач, в получении денежной компенсации, которая нужна больному в дни нетрудоспособности, даже если это просто сезонная простуда. О расчете больничных — в статье. Содержание статьи:. Основными нормативными документами, что регулирует, как оплачиваются больничные в Украине являются:. Последний документ содержит правила расчета больничного.

Новый порядок получения больничных (декретных) от Фонда соцстраха действует с 1 октября

А в июле года в страховой стаж засчитали полные месяцы — гг. Итак, выясним, как нынче подсчитать страховой стаж для больничных и декретных. Информацию о страховом стаже заполняют на обратной стороне листка нетрудоспособности работники кадровой службы или другое уполномоченное на это лицо. Итак, откуда они должны брать данные о страховом стаже? Страховой стаж — это период срок , в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и за который ежемесячно уплачены им и работодателем или им страховые взносы в сумме не менее минимального страхового взноса ч. То есть в случае уплаты ЕСВ в размере минимального страхового взноса за соответствующий месяц, в страховой стаж должен попадать полный месяц. Тем не менее в течение — гг. ГФС настаивала, что доплата ЕСВ из расчета минзарплаты за месяцы, в которых доход был меньше минзарплаты не влияет на страховой стаж.

Комиссия по соцстрахованию: не проходите мимо

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания?

В состав комиссии на паритетных началах входят представители:.

Jump to navigation. Наиболее часто задаваемые вопросы будут отображены на этой странице сайта. Вопрос: Выдается ли листок нетрудоспособности, если я в период нахождения в бесплатном отпуске обратилась в больницу?

Страховой стаж для больничных и декретных: как определять и подсчитывать

Работодатель самостоятельно не может принимать решение о выплате работникам пособий за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности. В соответствии с ч. Как создается и действует комиссия, выясним далее. Комиссия уполномоченный по социальному страхованию создается избирается и действует на предприятии, в учреждении, организации, которые используют наемный труд, независимо от формы собственности. Данный документ с учетом внесенных изменений приведен на с. В данной статье акцентируем внимание на основных моментах и изменениях.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. fleecagecem

    Опять будут ездить по деревням , щемить дедушек на мотоциклах , которые везут сено корове )

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных