Куда предложить спецодежду

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Вернуться в Раздел новичков и желающих работать в продажах. Форум менеджеров по продажам Разговоры об активных продажах, поиске клиентов, холодных звонках Пропустить. Как начать разговор с клиентом? Здесь задают свои вопросы все те, у кого еще нет опыта работы или только начали свою деятельность в продажах. Дорогие читатели!

Купить оптом и в розницу выгодно с доставкой средства индивидуальной защиты труда. Каталог средств защиты интернет магазин Возможности и услуги компании Контактная информация.

Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку после авторизации вы вернетесь на эту же страницу. Если Вы зарегистрированы, но забыли пароль, Вы можете его запросить.

Продвижение спецодежды и СИЗ

СИЗ предназначены для предохранения от воздействия вредных факторо в ст. Сразу оговоримся, что далее под спецодеждой мы будем понимать все средства индивидуальной защиты. Прочитав нашу статью, вы узнаете, кому положена спецодежда и как учитывать ее выдачу в бухгалтерском и налоговом учете. Для начала разберемся, всех ли работников нужно обеспечивать спецодеждой. Работодатель должен за счет собственных средств приобрести сертифицированную или декларированную спецодежду обязательно возьмите у поставщика сертификат или декларацию соответствия и бесплатно выдать ее сотрудникам, которые заняты на работа х ч.

Приказом Минздравсоцразвития от Решением Комиссии Таможенного союза от При этом спецодежда также должна выдаваться, если результаты проведенной аттестации подтверждают такую необходимость. Покажем в таблице, что вам может грозить за выявленные нарушения.

Выдавать спецодежду работодатель должен по типовым нормам, которые предусмотрены для его вида деятельност и пп. Только если профессий или должностей ваших работников нет в соответствующих типовых нормах, спецодежда выдается по нормам для сквозных профессий должностей всех отраслей экономик и утв.

Приказом Минтруда от Кроме того, работодатель может устанавливать и свои нормы выдачи спецодежды, но при условии, что они улучшают защиту работников по сравнению с типовыми например, обеспечивают более высокое качество защит ы п. Собственные повышенные нормы нужно обязательно утвердить приказом или иным локальным нормативным актом.

Также работодатель должен организовать учет выдачи спецодежды и контроль за этим процессом. Так, ее выдача фиксируется ответственным лицом в личной карточке учета выдачи СИЗ. Форма карточки приведена в приложении к правилам обеспечения спецодеждо й п.

Приказом Минфина от При этом работники должны расписаться в получении спецодежды. Но на практике могут встречаться и другие способы учета ее выдачи и возврата, главное, чтобы этот процесс контролировался работодателем.

Работодатель должен не только своевременно выдавать работникам спецодежду, но и обеспечивать ее хранение, химчистку, стирку, сушку, ремонт и замен у ч. Собственником спецодежды является работодатель, а работник только пользуется ею.

Поэтому работник должен ее вернут ь п. При этом работодатель должен позаботиться о том, чтобы работники были уведомлены о порядке сдачи возврата спецодежды. Для этого можно:. Возврат спецодежды нужно также отразить в личной карточке учета выдачи СИЗ п. Порядок списания стоимости спецодежды на затраты должен быть отражен в учетной политике как для бухгалтерских, так и для налоговых целей. Тогда расходы на ее приобретение списываются через амортизаци ю п.

Под единицей спецодежды понимается не комплект скажем, куртка, брюки, нательное белье, ботинки и т. Сроки пользования спецодеждой исчисляются со дня фактической выдачи ее работника м п. При равномерном списании. Компания может принять к вычету входной НДС, предъявленный поставщиком спецодежды, если подп.

Поскольку право собственности на спецодежду остается у компании и работникам она выдается во временное пользование, то на дату выдачи реализации не происходит и НДС начислять не нужн о подп. Налог на прибыль. Стоимость спецодежды можно учесть в расходах по налогу на прибыль, если одновременно выполняется следующе е Письма Минфина от Порядок признания затрат на покупку спецодежды в расходах будет зависеть от ее стоимости и срока полезного использования:.

Условия признания будут те же, что при учете спецодежды при расчете налога на прибыль необходимо проведение спецоценки условий труда и соблюдение норм выдачи. НДФЛ и страховые взносы. Поскольку спецодежда выдается работникам в пользование, а не в собственность, то никаких доходов от ее получения у работников не возникает.

Кроме того, в компании должен обязательно вестись учет выдачи спецодежды. Ведь чтобы доказать размер ущерба, нужны сведения об остаточной стоимости спецодежды на дату увольнения, о сроках носки спецодежды, о степени ее годности на момент выдачи то есть выдана ли новая спецодежда или бывшая в употреблени и Апелляционное определение Красноярского краевого суда от Правда, работодателю до принятия решения о возмещении ущерба работниками нужно соблюсти определенную процедуру: провести с помощью специально созданной комиссии проверку, чтобы выяснить причины возникновения ущерба, и получить письменные объяснения от работнико в ст.

Только не забудьте, что работника нужно под личную подпись ознакомить с приказом о взыскании ущерба. Если же работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб, сумма которого превышает его среднемесячный заработок, работодатель может требовать возмещения ущерба только через суд ч.

Если работник при увольнении договорился с работодателем, что он не будет возвращать спецодежду и при этом работодатель удержит ее стоимость из зарплаты, тогда к работнику переходит право собственности на эту спецодежду. Такая передача права собственности на возмездной основе есть не что иное, как реализация товара, которая облагается НДС в общеустановленном порядк е Письмо Минфина от НДС придется начислить и при безвозмездной передаче, когда работодатель не будет требовать от работника компенсации остаточной стоимости спецодежд ы абз.

Если работник при увольнении не вернул спецодежду и работодатель не будет взыскивать с него ее стоимость, то компании нужно начислить работнику НДФЛ с дохода, полученного в натуральной форм е п. Также придется начислить и страховые взнос ы ч. Правда, есть решение суда в пользу организации, когда инспекции не удалось доказать, что к бывшим работникам перешло право собственности на спецодежду и у них возник доход, даже при отсутствии документов об изъятии спецодежды при увольнени и Постановление ФАС ЗСО от По общему правилу спецодежду работодатель должен приобретать за счет собственных средст в ст.

Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Пробный доступ дается один раз в полгода и привязывается к номеру телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал.

Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Нарушитель За необеспечение работников СИЗ, которые подлежат декларированию соответствия первый класс риск а ч.

Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 21 час. Транспортный налог, уплата за г. Осталось 2 дня. НДФЛ с выплат работникам, уплата за январь г. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Всё о личных налогах и вычетах. Фиксированные взносы ИП - Cроки сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. СЗВ-ТД: заполняем в первый раз. С июня зарплатные платежки нужно будет заполнять по-новому.

Наконец-то утверждена новая отчетность в ПФР! Налоговые изменения — главное за 5 минут. Опубликован план неналоговых проверок на год. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Он действует 5 дней, используйте их по максимуму. За это время вы сможете:. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале?

Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама в журнале "Главная книга" Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga. Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её.

Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль.

Куда предложить спецодежду

В соответствии с законодательством предприятия обязаны обеспечить сотрудников в условиях вредных и опасных работ средствами индивидуальной защиты для физической защиты и защиты от загрязнений. Рассмотрим теоретические аспекты проведения таких операций с учетом бухгалтерских и налоговых особенностей, а также практический способ ввода данных в программу 1С:Бухгалтерия 8. Нормативная база:. Выдача спецодежды на определенных видах предприятий и по отдельным видам профессий закреплена законодательно. Срок использования и количество выдаваемой спецодежды определяется отраслевыми нормами или типовыми правилами. Спецодежда выдается работникам бесплатно, при этом продолжает оставаться собственностью работодателя, затраты по ее стирки и чистки лежат на предприятии.

Спецодежда: все о выдаче, учете и списании

СИЗ предназначены для предохранения от воздействия вредных факторо в ст. Сразу оговоримся, что далее под спецодеждой мы будем понимать все средства индивидуальной защиты. Прочитав нашу статью, вы узнаете, кому положена спецодежда и как учитывать ее выдачу в бухгалтерском и налоговом учете. Для начала разберемся, всех ли работников нужно обеспечивать спецодеждой. Работодатель должен за счет собственных средств приобрести сертифицированную или декларированную спецодежду обязательно возьмите у поставщика сертификат или декларацию соответствия и бесплатно выдать ее сотрудникам, которые заняты на работа х ч. Приказом Минздравсоцразвития от

Форум менеджеров по продажам

Автор: - Купим остатки, неликвиды, залежалый товар. Наличный расчёт по низкой цене. ООО Корвет. Ответить Версия для печати. Мужская зимняя спецодежда отличного качества , костюмы горки. В наличие костюмов "фаворит" после Также имеется рабочая обувь.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Активные продажи спецодежды и СИЗ. Приглашение на курс 17-31 октября 2019 г.

Учет и списание спецодежды в 1С 8.3, пошаговая инструкция

Вернуться в Раздел новичков и желающих работать в продажах. Форум менеджеров по продажам Разговоры об активных продажах, поиске клиентов, холодных звонках Пропустить. Как начать разговор с клиентом? Здесь задают свои вопросы все те, у кого еще нет опыта работы или только начали свою деятельность в продажах.

.

.

Куплю СПЕЦОДЕЖДУ готовую и пошитую на заказ.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Все про летнюю рабочую спецодежду
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Мальвина

    Это парни из деревни. им дают общагу одежду и кормят. а главное-власть. а они тщедушны ибо дети алгоголиков. и могут скрутить амбала синего от наколок. я был рядом но не мент. знаю.не ругайтесь ведите себя вежливо. на провокации не отвечайте.и идите куда вас ведут . а то припишут сопротивление. и рожи запоминайте. их скоро выгонят за пьянку и порочащие поступки.вот тогда ваше время.

  2. Виталий

    Aleksandr Rodenko , я вижу это для Вас сложно. Повторюсь ещё раз Если Вы с чем-то не согласны, отстаивайте и добивайтесь своих прав, как это делают нормальные, адекватные люди, имеющие свое собственное чувство достоинства и которые считают себя людьми. Тех, кого загнали в стойло, являются БЫДЛОМ, которое только мычит и молчит. Если Вы гражданин Украины, с видом на жительство в ЕС, и Вам не безразлична судьба страны и ваших родителей, и Вы с чем-то не согласны, что-то в стране делается не так, тогда необходимо этого добиваться здесь в Украине, а не смываться из страны, как многие это сделали в поисках лучшей жизни и рассуждать о великом. Судя по тому, что все молчат, значит всех всё устраивает и типа войны на Донбассе, и высокие тарифы, и цены в магазинах и на АЗС, и т.д. и т.п. Да и то, что заробитчане налог будут плать, а Вашим родителям субсидию не дадут, т.к. получают типа доход, а сколько таких как они, тоже всех устраивает, ведь ТИШИНА. Вот евробляхеры были не согласны, они начали там что-то перекрывать и т.д. Так что Вы не правы в Украине все ОТЛИЧНО, всех всё устраивает не гоните пургу ). Но если и это понять для Вас будет сложно, тогда NO COMMENTS !

  3. Адриан

    Полностью согласен, с услугами проблем гораздо больше, почти не доказать недостатки

  4. ropsinesearch

    По последнему вопросу.Сидит адвокат и,по сути,отговаривает писать заявление потому,что надо,что бы было сотни заявлений на вашего обидчика)))Не слушайте этого адвоката!Первое,что надо сделать в таком вопросе-это написать заявление в полицию,не хотите туда идти-вышлите его по почте(я так всегда делаю),дальше напишите отзывы на номер телефона в интернете.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных