Коллективное заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты образец

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Заявление в инспекцию Роструда, можно подавать индивидуально или группой работников — составляется коллективное заявление. Не зависимо от ситуации, все прошения и ходатайства в Роструд рассматриваются в кратчайший срок. Составить заявление о несоблюдении ваших прав, необходимо, когда это касается невыплаты или длительной задержки заработной платы. Согласно ст. Задержка оплаты более пятнадцати календарных дней противозаконна, также- как и оплата продукцией предприятия.

Одним из эффективных способов борьбы с нарушением прав сотрудников является подача заявления на нанимателя в трудовую инспекцию.

Жалоба от всего коллектива на работодателя может быть подана тогда, когда он нарушает трудовые права своих работников. Это может быть невыплата заработной платы в сроки, непредставление гарантий, которые предусмотрены законодательством, и другие причины. Жалоба может быть подана в государственные органы, которые осуществляют контроль над работодателями и исполнением ими своих обязанностей.

Коллективная жалоба в трудовую инспекцию

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты может быть подано как единолично сотрудником, так и коллективно — группой работников предприятия. В любом случае оно должно быть рассмотрено надлежащим образом. Как и когда составлять заявление, изложено в настоящей статье. В случае невыплаты или задержки заработной платы обращаться в территориальное отделение трудовой инспекции можно уже с 1-го дня просрочки.

Унифицированного образца заявления не существует — оно составляется в свободной форме. Однако для скорейшего рассмотрения стоит соблюсти общепринятые стандарты.

В заявлении или жалобе в зависимости от выбранной формы обращения должны быть указаны все реквизиты, необходимые для проведения проверки в отношении работодателя:. Важно: трудовая инспекция не рассматривает анонимных сообщений.

Здесь следует максимально точно и, по возможности, лаконично изложить суть нарушения трудовых прав. Для этого нужно сообщить следующие сведения:. Важно: приветствуются ссылки на нормы законодательства. Например, обязанность работодателя выплатить денежную компенсацию за задержку зарплаты регламентирована статьей ТК РФ. Отметка о наименовании прилагаемых документов и количестве листов, их составляющих, делается в конце заявления.

Важно: заявление должно быть подписано отправителем или, если их несколько, всеми отправителями с обязательными расшифровками подписей. Наличие даты составления жалобы обязательно. Заявление о невыплате заработной платы может быть представлено в трудовую инспекцию путем явки на личный прием или по почте. При выборе второго варианта лучше отправить жалобу заказным письмом с уведомлением о вручении адресату. Важно: обращаться в инспекцию лучше как можно скорее: в соответствии со статьей ТК РФ сделать это можно не позднее 3 месяцев с момента, когда работнику стало известно о нарушении его прав.

Здравствуйте а скажите пожалуйста куда лучше написать заявление по гпд договору о не выплате зарплаты? Мы используем cookies. Политика конфиденциальности. Спросить юриста: 8 звонок бесплатный. Спросить юриста: звонок бесплатный. Рейтинг Добавить в избранное В избранное. Содержание заявления в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты Как подать заявление в трудовую инспекцию Содержание заявления в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты В случае невыплаты или задержки заработной платы обращаться в территориальное отделение трудовой инспекции можно уже с 1-го дня просрочки.

Вводная часть В заявлении или жалобе в зависимости от выбранной формы обращения должны быть указаны все реквизиты, необходимые для проведения проверки в отношении работодателя: правильное название организации-адресата например, Государственная инспекция труда в г.

Москве ; полное наименование, юридический и фактический адреса организации или индивидуального предпринимателя; фамилия, имя, отчество, а также адрес, номер телефона и другие контакты заявителя.

Описательная часть Здесь следует максимально точно и, по возможности, лаконично изложить суть нарушения трудовых прав. Для этого нужно сообщить следующие сведения: дату начала работы в организации или у индивидуального предпринимателя а также увольнения, если после него не был произведен расчет ; должность заявителя; дату последней выплаты заработной платы; установленный день зарплаты можно уточнить в трудовом или коллективном договоре, а также обратившись к сотруднику, ответственному за начисление и выплату заработной платы ; способ получения зарплаты наличными в кассе, на банковский счет и т.

Заключительная часть Содержит суть требований к трудовой инспекции: Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. С условиями обработки персональных данных согласен. Юридическая консультация.

После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру 8 и наши юристы проконсультируют Вас! Звонок бесплатный. Советуем прочитать. Заявление в прокуратуру о проведении проверки - образец. Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты образец? Как правильно написать заявление директору школы от родителей. Новости раздела. Налоговики обновили бланк заявления о закрытии патента. Добрый день! Хотелось бы узнать, можно ли написать заявление, если трудового договора не было, но есть печати и подписи в электронном виде?!

Уточните, пожалуйста, на каком именно документы проставлены печати и подписи в электронном виде? Написать заявление вы можете в любом случае, но исход дела зависит от конкретных обстоятельств, которые вы не сообщили. Получить e-mail уведомление об ответе. Подписаться на рассылку.

Вы успешно подписались на рассылку. Скачать заявление.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы: образец

Когда наниматель нарушает права работников, закрепленные законодательством или внутренними документами предприятия, на его действия можно пожаловаться. Защитой наемного персонала и восстановлением нарушенного права занимаются несколько инстанций. Внутри организации сотрудники могут обращаться в профсоюзные организации. Жалобы на действия работодателей принимают суды, прокуратура и государственная трудовая инспекция.

Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы образец 2018

Одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии с квалификацией такого работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы ч. Об этом расскажем в нашей консультации. Напомним, что заработная плата работникам должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. При этом зарплата по итогам месяца должна выплачиваться не позднее го числа следующего месяца ч. Однако предварительно нужно письменно уведомить работодателя о принятом решении не выходить на работу. Как работник может составить такое заявление, мы рассказывали здесь. Конечно, работник может напомнить работодателю о его задолженности по зарплате, а также об ответственности, которая ему за это грозит, и без приостановки работы.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя при чёрной зарплате. Жалоба в Пенсионный фонд на работодателя. Жалоба в прокуратуру на работодателя.

Жалобы и заявления на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру

Как показывает статистика, в нашей стране каждый 5 рабочий сталкивался с нарушением норм закона со стороны работодателя. Невыплата заработной платы, неоплачиваемые переработки, несоблюдение безопасности труда — это лишь часть нарушений, которые постоянно фиксирует инспекция труда при проведении проверок. Если решить проблему путем переговоров с начальством не получается, защитить свои интересы можно, написав коллективное обращение в ГИТ. Как правильно оформить обращение, куда его подавать — рассмотрим эти вопросы более подробно.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты может быть подано как единолично сотрудником, так и коллективно — группой работников предприятия. В любом случае оно должно быть рассмотрено надлежащим образом.

.

Дискриминация трудящихся — когда пишется коллективная жалоба в трудовую инспекцию?

.

Как составить заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты?

.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты?

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Клавдия

    И создать сайт-реестр, фиксировать все данные депутатов, что предлагают всякую ересь. По типу Миротворца для врагов Украины. И потом наказывать. Любыми способами. Неотвратимо.

  2. Остромир

    Прошло уже 17 дней .

  3. Алиса

    Тарас, я конечно понимаю ,что в поиске клиентов и консультаций все способы применимы!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных